Se entregan dos nuevos nombramientos como Profesor Asociado “A” a docentes del Instituto Tecnológico

 Instituto Tecnológico Superior de Puerto Peñasco

Departamento de Vinculación y Extensión

12 de julio de 2013. Puerto Peñasco, Sonora.

Se entregan dos nuevos nombramientos como Profesor Asociado “A” a docentes del Instituto Tecnológico

Este jueves 11 de julio en punto de las 10 de la mañana, el Lic. Rafael Lara Mungarro, Director General del Instituto Tecnológico presidió una sencilla pero importante ceremonia donde hizo entrega de dos nuevos Nombramientos a docentes de este Instituto como Profesores Asociados “A”.

          Los docentes que se hicieron merecedores a este nombramiento son la MED. María Elena García Bribiesca y el Ing. Dayán García quienes han brindado muchos años de servicio en esta Institución Educativa y han sido mentores y testigos de muchas generaciones de egresados

          

         Dicha ceremonia se llevó a cabo en Aula 5A (sala audiovisual) del Instituto, ante la presencia de autoridades del Instituto, compañeros docentes y administrativos.

“Hombres y mujeres del mar y desierto unidos por la educación tecnológica de calidad”

Avanza sólidamente la creación del Centro de Evaluación y Certificación del Instituto Tecnológico

Instituto Tecnológico Superior de Puerto Peñasco

Departamento de Vinculación y Extensión

12 de julio de 2013. Puerto Peñasco, Sonora.

Avanza sólidamente la creación del Centro de Evaluación y Certificación del Instituto Tecnológico

Con la firme meta institucional de la apertura en el 4to trimestre de 2013, del Centro de Evaluación y Certificación en Competencias Laborales, el Instituto Tecnológico Superior de Puerto Peñasco avanza sólidamente en las actividades programadas del proyecto. El cual inició con la firma del convenio de colaboración interinstitucional entre el Instituto Tecnológico y la Universidad Tecnológica de Tijuana, como Entidad Certificadora; posteriormente, los días 10 y 11 de Junio, se impartió la capacitación presencial al Personal Docente seleccionado como Grupo Semilla de este proyecto, en los Estándares de Competencia preliminares.

En seguimiento a esta trascendente acción institucional del Instituto Tecnológico, directamente en beneficio de los sectores productivo, educativo, gubernamental y social de la región comprendida entre las ciudades de Tijuana, B.C. y Hermosillo, Sonora, el pasado 1 de Julio se llevó a cabo la 3ª Fase del proyecto, consistente en el ejercicio de evaluación de las dos Normas de Competencia Laboral, en la que fueron capacitados los integrantes del Grupo Semilla, bajo el esquema de Evaluación Cruzada.

La creación y conformación del Centro de Evaluación y Certificación del ITSPP, es una actividad de acción institucional, académica y de vinculación, avalada por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), que es una entidad paraestatal sectorizada en la Secretaría de Educación Pública y que cuenta con la participación de las Secretarías de Trabajo, de Economía, entre otras, por parte del gobierno federal; así como el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) y algunos organismos del Sector Laboral.

Cabe mencionar que varios Institutos Tecnológicos Superiores, como el Instituto Tecnológico Superior de Comalcalco y el Instituto Tecnológico Superior de Villa la Venta, en Tabasco; así como el Instituto Tecnológico Superior de Puerto Vallarta, en Jalisco, ya se encuentran en el nivel de Entidades Certificadoras. En Sonora, la Máxima Casa de Estudios en Puerto Peñasco, el ITSPP, y el Instituto Tecnológico Superior de Cananea, se encuentran inmersos en este proyecto de certificación.

La operación a corto plazo del Centro de Evaluación y Certificación del Instituto Tecnológico, es una acción que coadyuvará en el fomento del desarrollo y competitividad del capital humano, en la Región, de empresas de los diversos giros, de instituciones de gobierno, sociales y educativas de los diferentes niveles; así como de profesionistas independientes y la comunidad en general. Así mismo, al interior del propio Tecnológico, fortalecerá las habilidades y destrezas, mediante la certificación en Estándares de Competencias Laborales, tanto al personal docente como administrativo, a su población estudiantil y egresados de los 4 programas educativos.

“Hombres y mujeres del mar y desierto unidos por la educación tecnológica de calidad”

Se realiza Curso-Taller sobre Competencias docentes para la Tutoría en el Instituto Tecnológico

Instituto Tecnológico Superior de Puerto Peñasco

Departamento de Vinculación y Extensión

Puerto Peñasco, Sonora. Julio 09 de 2013

Este martes 09 de julio dio inicio el curso taller sobre Competencias para la tutoría, el cual está dirigido a la planta docente del Instituto Tecnológico Superior de Puerto Peñasco, como parte de los constantes procesos de capacitación que se realizan en esta Institución Académica.

Este curso ha sido diseñado y está siendo facilitado por la MDH. María de los Ángeles Romero Espinoza. La actividad se estará realizando en el aula 5-A este 09 de julio de 08:00 a.m. a 1:00 p.m. y de 3:00 a 6:00 p.m. y mañana miércoles 10 de julio en horario de 09:00 a.m. a 3:00 p.m.

Con este curso se busca diseñar una propuesta de estrategias institucionales y personales para alcanzar el perfil idóneo de competencias docentes para la tutoría, que contribuya al enriquecimiento de la formación profesional de los estudiantes del Instituto Tecnológico, considerando los contextos sociales, económicos y culturales del entorno inmediato; así como las las tendencias y lineamientos de la tutoría en educación superior según la UNESCO y la ANUIES, los marcos de referencia de evaluación de los CIEES y el enfoque educativo por competencias. Para esto, se contemplan los siguientes elementos:

1. Describir el panorama actual de la tutoría en la educación superior nacional y regional, con el fin de identificar las necesidades de formación profesional de los estudiantes con base en una investigación documental y del análisis de la educación superior a nivel regional. 

 

2. Analizar los contextos sociales, económicos y culturales de los jóvenes universitarios del Instituto Tecnológico para delinear las estrategias de fortalecimiento de atributos genéricos y valores de los estudiantes, considerando el enfoque educativo por competencias y el modelo curricular del Instituto Tecnológico.

3. Definir las competencias docentes idóneas para la tutoría, para diferenciar cuáles son las competencias con las que ya cuenta la actual planta docente del Instituto Tecnológico y cuáles son las que les faltan desarrollar conforme a su modelo curricular, las tendencias y lineamientos de educación superior según la ANUIES y los marcos de referencia de evaluación de los CIEES.

4. Diseñar una propuesta de estrategias institucionales y personales para alcanzar el perfil idóneo de competencias docentes para la tutoría, que contribuya al enriquecimiento de la formación profesional de los estudiantes del Instituto Tecnológico,  considerando los contextos sociales, económicos y culturales de sus estudiantes, las tendencias y lineamientos de la tutoría en educación superior según la UNESCO y la ANUIES, los marcos de referencia de evaluación de los CIEES y el enfoque educativo por competencias.

La MDH. María de los Ángeles Romero Espinoza, facilitadora de este curso-taller, tiene estudios en Ciencias de la Comunicación por la Universidad de Sonora; de Maestría en Desarrollo Humano con especialidad en Organizaciones, por la Universidad de Celaya, Gto. Ha sido Coordinadora de Servicios Estudiantiles en el CESUES (hoy UES) y actualmente es becaria CONACYT y realiza estudios de Maestría en Ciencias Sociales en el Colegio de Sonora, en la línea de investigación. En algunas de las empresas públicas y privadas en las que ha colaborado, ha participado activamente como promotora y facilitadora de procesos de cambio, en los que ha utilizado herramientas del Desarrollo Humano.

"Hombres y mujeres del mar y desierto unidos por la educación tecnológica de calidad"

                                                                            

Dan inicio cursos propedéuticos para alumnos de nuevo ingreso en el Instituto Tecnológico

Instituto Tecnológico Superior de Puerto Peñasco

Departamento de Vinculación y Extensión

Puerto Peñasco, Son. Julio 01 de 2013.

Dan inicio cursos propedéuticos para alumnos de nuevo ingreso en el Instituto Tecnológico

Con el objetivo de evaluar y nivelar el conocimiento de los alumnos  de nuevo ingreso conforme a los planes de estudio de sus cuatro carreras, iniciaron en el Instituto Tecnológico Superior de Puerto Peñasco los cursos propedéuticos y de inducción, los cuales se estarán realizando en distintas aulas del edificio A de esta institución, del 01 al 12 de julio del año en curso.

Durante dos semanas, los jóvenes que ingresarán a esta casa de estudios en el próximo ciclo escolar 2013-2014, que arranca en el mes de agosto, compartirán sus primeras experiencias académicas en la enseñanza de nivel superior con los docentes, quienes, coordinados por la Subdirección Académica y los Jefes de División de los cuatro programas educativos, trabajaron a conciencia en la elaboración de los programas con las asignaturas que se imparten en estos cursos.

Toda esta información actualmente se encuentra en la página web del Instituto, para un mejor acceso a la información por parte de los estudiantes.

Las asignaturas para las 3 Ingenierías son Álgebra, Matemáticas.

En lo que respecta a la Licenciatura en Administración son Introducción a la Contabilidad, Introducción a las Matemáticas Administrativas, Expresión oral y escrita.

Dichas capacitaciones previas se imparten en un horario de 8 de la mañana a 12 hrs. y finalizarán el próximo 12 de julio.

“Hombres y mujeres del mar y desierto unidos por la educación tecnológica de calidad.”

Firma Convenios de Vinculación Académica el Instituto Tecnológico Superior de Puerto Peñasco

Instituto Tecnológico Superior de Puerto Peñasco

Departamento de Vinculación y Extensión. Puerto Peñasco, Sonora.

Julio 01 de 2013. Comunicado 319.

Firma Convenios de Vinculación Académica el Instituto Tecnológico Superior de Puerto Peñasco

El pasado jueves 27 de junio se llevó a cabo la nueva Firma de Convenios entre el Instituto Tecnológico y organismos del sector público y privado, representados por instancias educativas, del sector social y reconocidas empresas. En este importante evento los directivos de la máxima casa de estudios de Puerto Peñasco e invitados especiales, se dieron cita en la sala de juntas de la Dirección General del Instituto para conversar y analizar cordialmente la importancia de mantener los vínculos necesarios, con el objetivo de que los estudiantes de la institución educativa sigan participando de los procesos de Residencias Profesionales, visitas y conferencias, entre otras diversas actividades más de beneficio mutuo.

La  vinculación de nuestro Instituto con el sector público y privado brinda un beneficio fundamental para el fortalecimiento de las funciones de docencia, investigación y extensión, así como de la interacción eficaz con el entorno socio-económico.

En esta ocasión, el Instituto Tecnológico Superior de Puerto Peñasco estrechó nuevos vínculos con: LDM Utility Co. S.A. De C.V. Laguna Del Mar; AP Gestión del Talento Humano; Peñasco Hoy; Hotel Fiesta Inn, Tijuana Otay Aeropuerto y Hotel Mayan Palace, Nuevo Vallarta.

De igual forma, en esta ceremonia, el Instituto Tecnológico renovó sus convenios con: Cruz Roja Mexicana Delegación Puerto Peñasco; Centro de Estudios Tecnológicos del Mar #14; Teléfonos de México S.A.B. de C.V.; Colegio de Bachilleres del Estado de Sonora (Cobach, Plantel Puerto Peñasco); Servicio de Administración Tributaria y Sea Side Reservations.

Las empresas que firmaron nuevos convenios con el Instituto Tecnológico estuvieron representadas por LPO. Alba Miriam Portugal Celaya, Representante Legal de AP Gestión del Talento Humano; C.P. Juan Carlos Astrain Toledo, Representante Legal de Laguna del Mar; el Lic. Raúl Castro Díaz, Gerente de Comercialización y Nuevos Productos de Peñasco Hoy; la Lic. América Valdez Ramírez, Gerente de Recursos Humanos de Fiesta Inn Tijuana y el Lic. Marco Antonio López González, Representante Legal de Mayan Palace Nuevo Vallarta.

Las instancias con las que se tuvo renovación de convenios estuvieron representadas por la Lic. Claudia Irene Raygoza Molina, Jefa del Módulo de Recursos y Servicios del SAT; la Lic. Sicsi Yamel González Cruz, Enlace del Módulo de Recursos y Servicios del SAT; el Lic. Roberto Ramírez Olguín, Director del Cobach, Plantel Puerto Peñasco; el Lic. Jorge Valdés Félix, Presidente del Consejo Directivo de Cruz Roja Puerto Peñasco; el Lic. Rodolfo Irineo Flores, Director del Centro de Estudios Tecnológicos del Mar #14 y el Lic. Emmanuel Antonio Castro Quintero, Gerente de Tienda Telmex, Puerto Peñasco.

Por parte del Instituto Tecnológico la reunión estuvo presidida por el Lic. Rafael Lara Mungarro, Director General; el C.P. Jorge Ariel Rivera Montijo, Subdirector de Planeación y Vinculación; el MAET. Gustavo Pérez Cedillo, Subdirector Académico; el Lic. Carlos Fabián Urrea Salazar, Subdirector de Recursos Administrativos y Financieros y Beatriz Salido Macías, Jefe de Departamento de Vinculación y Extensión.

Los alumnos de nuestro Instituto se ven beneficiados al participar en los programas de Residencias Profesionales, Bolsa de Trabajo y Servicio Social, así como en visitas guiadas, asistencia a conferencias y charlas, en la difusión de proyectos o programas específicos en áreas de interés mutuo. Todo esto gracias al apoyo que se recibe de los organismos del sector público y privado; logrando con esto que nuestros alumnos tengan la oportunidad de consolidar sus conocimientos adquiridos en el aula de clases al interactuar con los distintos procesos que se llevan a cabo en estas empresas.

“Hombres y mujeres del mar y desierto unidos por la educación tecnológica de calidad.”